2015年7月24日，集团行政人事部在总部六楼会议室组织了EASHR员工管理系统使用培训。本次培训为期一天，上午进行EAS组织管理、岗位管理、员工管理、员工合同管理培训，下午进行操作员实际操作练习及疑问解答。集团行政人事部总经理周博宁、副总经理常立红，各事业部员工管理系统操作员参加了本次培训。培训邀请金蝶公司HR实施顾问徐清主讲。
集团行政人事部周总做主旨讲话，强调了EASHR员工管理系统上线的目的及重要性，并对系统的推广使用作出安排。
员工管理信息化是提升企业效率的重要手段，集团在近期积极开展了EASHR管理系统、石羊云端企业沟通平台等信息化工具的推广和使用。通过EASHR管理系统的上线使用，将对组织架构、岗位编制、员工管理进行规范和梳理优化；对员工入职、转正、岗位调整、离职进行规范化、信息化管理；通过与石羊云端的对接，各级管理者能够及时掌握员工信息；并且，EASHR员工管理的推广使用，将为后期薪酬管理、绩效管理、能力管理、招聘选拔、培训管理的信息化做好铺垫。
在本次培训会上，金蝶公司HR实施顾问和集团信息化小组分别对EAS系统组织架构设置及编码规则，HR相关业务委托关系，各种业务组织视图，岗位设置及编码规则；员工入职、转正、调配、兼职、借调、离职、信息变更等处理方式及流程，各种维度人事报表的生成及查看，员工合同的签订、续签、变更、终止操作，合同报表的查看等进行了讲解。
集中培训结束后，各事业部操作员进行了实际练习，确保掌握ASHR管理系统的使用。
我们相信，通过EASHR员工管理系统的推广和使用，石羊集团人力资源管理信息化一定会更上一个台阶，并为其他信息化系统的推进提供规范的架构基础及推广支持。
